Employé - Employée Stand Produits Frais en Apprentissage H/F - Propuls Formation

Organisme de formation spécialisé dans la DistributionNous recrutons pour un hypermarché de Mondelange :
Dans le cadre de la préparation d'un Titre Pro Conseiller de vente Niv IV (Bac Pro) :

- Objectif : permettre l'insertion des candidats dans les métiers de la branche professionnelle commerce
- Cadre : contrat d'apprentissage
- Durée : 12 mois
- 35h
- Horaires sur 6 jours, à partir de 5h au plus tôt le matin, ou l'après-midi jusque 21h15.
- Formation : 406 heures
- Public : F, H de - de 30 ans
- Salaire selon âge
- Aspects privilégiés : Motivation et dynamisme; Prédispositions commerciales.

Votre mission :
L'employé(e) de rayon alimentaire frais
- Remplit son stand, prépare son étal
- Range, conditionne, réalise et contrôle l'étiquetage
- Trie et enregistre les marchandises non vendables
- Réalise les comptages de stocks
- Renseigne les clients
- Sert les clients sur son stand

Vos compétences :
- Rigueur et propreté
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du contact et du service client
- Adaptabilité et réactivité
- Goût du travail d'équipe
- Disponibilité horaire
- Goût du produit

Votre Profil :
- Vous n'avez pas de diplôme
- Vous savez effectuer des opérations arithmétiques
- Vous avez le goût du contact client et du commerce

Votre formation :
Nous vous proposons ce contrat, vous permettant d'obtenir un TP Conseiller de vente de Niveau IV (Bac Pro) délivré par le Ministère de l'emploi et du travail.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Réaliser l'étiquetage de produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.