Assistant de Direction - Gestionnaire RH - Orléans H/F - Rectorat de L'academie D'orleans-Tours
- Orléans - 45
- CDD
- Rectorat de L'academie D'orleans-Tours
Les missions du poste
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Rectorat - OrléansL'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de direction - gestionnaire RH pour travailler auprès de la DRH de l'académie et de son équipe.
Poste basé sur Orléans, à compter du 1er septembre.
Description du poste :
Sous l'autorité directe de la Directrice des ressources humaines et de son adjoint, l'assistant de direction/gestionnaire RH :
- Gère l'agenda et la boîte fonctionnelle,
- Reçoit les appels téléphoniques de la DRH et de son Adjoint lors de leurs indisponibilités,
- Coordonne l'organisation des instances disciplinaires,
- Assiste aux entretiens RH et à certaines instances de dialogue social pour prise de note et rédaction de comptes-rendus,
- Participe à la constitution, la consultation et la transmission des dossiers administratifs dans les procédures disciplinaires,
- Est responsable de divers dossiers RH sensibles (contrôle des casiers judiciaires des personnels des établissements privés sous contrat.),
- Gère les ordres de missions et les crédits des services RH,
- Participe à l'organisation des élections professionnelles.
Interlocuteurs privilégiés :
- Cabinet du Recteur
- Pôle RH, divisions et services
- Autres services du rectorat
- DSDEN
Conditions particulières d'exercice :
Rémunération :
Indemnitaire RIFSEEP SAENES Groupe 3
Contact pour plus d'informations :
Anne Dupuy, DRH : *** (voir postuler)
Candidature : joindre un CV, une lettre de motivation, le dernier compte rendu d'entretien professionnel et le dernier arrêté de promotion.
Profil recherché :
Compétences attendues et qualités requises :
- Connaissance fines du fonctionnement des services déconcentrés
- Capacité d'analyse, discernement
- Capacité à planifier, alerter, rendre compte
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Confidentialité
- Sens de l'initiative
Le profil recherché
Experience : 3 Mois
Langues : Français souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale