Intervenant Socio-Éducatif H/F - Sillage

SILLAGE est une association qui propose des logements aux jeunes de 16 à 30 ans, des repas chaque midi aux salariés travaillant à proximité de ses deux restaurants.
Nous proposons une cuisine de type brasserie et servons entre 150 et 200 repas chaque midi.
Les restaurants sont ouverts à tous.Sous l'autorité de la directrice adjointe, l'intervenant socio-éducatif a pour mission d'accompagner les jeunes vers l'autonomie. Sa mission s'organise autour de 3 fonctions : gestion locative, accompagnement individuel des résidents, animation collective et accompagnement des jeunes au montage de projets collectifs.

Activités et tâches principales du poste :

Pour les demandes d'admission pour un logement, l'Intervenant socio-éducatif :
- Reçoit les demandes de logement qui nécessitent un complément d'informations (entretien d'évaluation des besoins et attentes - orientation vers le dispositif correspondant ou le plus pertinent, informe les jeunes sur les conditions d'accès au logement)
- Prend contact avec les partenaires pour affiner l'évaluation dans le cadre d'un diagnostic partagé avec l'accord de la personne
- Présente le dossier en commission d'admission avec les pièces demandées

Pour l'entrée de la personne, l'intervenant socio-éducatif :
- Accueille les nouveaux résidents et assure la responsabilité des formalités d'accueil dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (accueil, présentation de l'équipe et des lieux, fonctionnement de la résidence, livret d'accueil.)
- Effectue les démarches administratives liées à l'entrée dans le logement

Pendant le séjour de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif :
- Créé et met à jour dès que nécessaire le dossier d'accompagnement de la personne logée dans le logiciel métier
- Evalue la bonne utilisation du logement, s'assure du paiement des redevances et si nécessaire convient avec le jeune des mesures correctives
- Repère, évalue, fait remonter les besoins des résidents (individuels et collectifs) et est force de propositions
- Elabore, suit et évalue les projets d'accompagnement individuel des jeunes en favorisant leur participation active et en tendant vers leur autonomie
- Elabore, met en oeuvre des ateliers collectifs et des animations avec le souci d'ouverture sur le territoire et en faisant le lien avec les partenaires et en fait une évaluation
- Evalue le séjour des jeunes pris en charge par une structure éducative et initie des rencontres régulières avec les éducateurs
- Oriente les jeunes vers les partenaires extérieurs afin de faciliter le recours au droit commun
- Elabore et met en oeuvre le projet socio-éducatif de la résidence, en partenariat avec l'animateur, en favorisant la participation active des jeunes et la valorisation leurs compétences
- Favorise la participation des jeunes aux espaces d'expression proposés à l'interne (conseils de résidence) et à l'externe
- Se tient informé de l'évolution des dispositifs et lois, liés à son secteur d'activité
- Met à jour l'information mise à disposition des jeunes par voie d'affichage ou de points documentation
- Veille au respect du règlement de fonctionnement, intervient lorsque c'est nécessaire et préconise des sanctions s'il y a lieu
- Prépare les jeunes à la sortie vers un logement de droit commun. Impulse un processus actif de recherche de logement par le jeune et lui assure un parcours résidentiel adapté aux changements de situations sociales et financières.

Pour le départ de la personne logée, l'intervenant socio-éducatif :
- Réalise toutes procédures liées à la sortie (préavis de départ écrit, état des lieux, reconnaissance de dettes, échéancier, adresse de départ.)

Experience : 12 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser une situation et produire un diagnostic, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Gérer une situation conflictuelle, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Orienter une personne vers des partenaires relais, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public, Suivre des demandes de logements locatifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.