Coordinateur Opérationnel H/F - Esca'belle Emplois

L'Entreprise à But d'Emploi (EBE) est gérée par l'association ESCA'BELLE Emplois, créée pour mettre en oeuvre l'expérimentation Territoires Zéro Chômeur sur le territoire de Bailleul, avec une priorité de recrutement des demandeurs d'emplois de longue durée habitant ce territoire.Sous l'autorité de la direction, vos mission sont les suivantes :

Coordonner les activités opérationnelles des différents pôles (recyclerie, vente, services)
planifier et suivre l'organisation des différentes missions
Encadrer les différentes activités : ressourcerie, tri des objets et des vêtements, remise en état de meubles, réparation de cycles, reconditionnement des jouets, couture, service aux habitants, recyclage, prestations de services.
Assurer le suivi et l'amélioration de la production
Encadrer et accompagner un public en insertion en favorisant leur montée en compétences
Organiser le travail pour rendre les salariés autonomes
Identifier, accompagner, assurer la montée en compétence des salariés
Réaliser l'intégration de nouveaux salariés
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe
Transmettre le savoir faire
Assurer le suivi administratif et la gestion des équipes
Organiser les plannings de travail des membres des salariés intégrant missions opérationnelles, temps de formation, réunions collectives et temps individuels
Collaborer avec les partenaires locaux et veiller au respect des normes et bonnes pratiques
Etre garant au quotidien du cadre de travail, notament en termes de respect des règles communes

Offre d'emploi :
Entreprise à but d'emploi - Recyclerie, espace de vente et prestations de services aux entrepreneurs et commerces locaux

Missions :
Assurer le respect permanent des consignes d'hygiène et de sécurité et la bonne gestion et l'entretien du matériel de travail

Profil recherché :
Une expérience 2 à 5 ans sur un poste d'encadrant technique idéalement en insertion ou économie sociale
Sens de l'organisation, pédagogie, bon relationnel et capacité à motiver un public en difficulté
Qualités requises
Adaptabilité aux évolutions régulières de l'entreprise
Capacité d'organisation, avoir le sens du travail
Capacité à analyser des situations conflictuelles et d'émettre des propositions d'intervention
Capacité managériale qui passe en particulier par l'écoute du personnel
Qualités pédagogiques basées sur l'apprentissage par l'exemple, "faire avec
A l'aise avec les outils informatiques

Experience : 3 An(s) - en management d'équipes

Compétences : Piloter une activité, Concevoir et gérer un projet, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Mettre en place des partenariats stratégiques, Animer, coordonner une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.