Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F - le Paradis du Fruit

Le Paradis du Fruit arrive à Claye-Souilly !
Dans le cadre de cette ouverture, nous recrutons 2 Assistants Managers passionnés, motivés et prêts à s'investir pleinement dans cette nouvelle aventure. Si vous aimez encadrer, prendre des initiatives et évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous vous proposons :
Une POEI de 4 semaines en immersion dans le restaurant pour vous former à nos standards et vous préparer à vos futures responsabilités.
CDI 39h à la clé, dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Vos missions :
Assister le Responsable du restaurant dans la gestion quotidienne des opérations.
Garantir, aux côtés de l'équipe, un service client exemplaire.
Former, motiver et accompagner les collaborateurs pour maintenir une ambiance de travail positive et performante.
Gérer les stocks, commandes et inventaires avec rigueur.
Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux et à l'organisation du point de vente.

Le profil que nous recherchons :
Expérience réussie à un poste dans la restauration commerciale ou rapide.
Leadership naturel, bonne gestion du stress et esprit d'équipe affirmé.
Disponible pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés.

Rémunération & conditions :
À partir de 2 180 € brut/mois + avantages.
Formation POEI de 4 semaines directement dans notre restaurant.

Prêt(e) à relever le défi ?
Rejoignez-nous et participez à l'ouverture du Paradis du Fruit à Claye-Souilly !
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de cette aventure gourmande et ambitieuse.

Experience : 12 Mois

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.