Peintre Sableur en Industrie H/F - ACASS

Acass, agence de recrutement sur MarseilleACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Peintre Sableur Industriel H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable.

Le poste est basé à La Seyne sur Mer (83).

Au sein de la Direction des Opérations, vos missions sont les suivantes :
- Mise en peinture des équipements conformément aux spécifications clients
- Préparation et traitement des surfaces à peindre (décapage par sablage de corindon, ponçage, polissage.)
- Utiliser les différents procédés/outils (godet ou Airless) en fonction de l'opération à effectuer suivant procédures ou spécifications
- Vérifier les épaisseurs et les non-conformités, réaliser les mesures correctives et consigner les résultats
- Maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements
- Appliquer les consignes de sécurité et porter les EPI adaptés

Le profil recherché
De formation Bac à Bac Pro en peinture industrielle/ carrosserie automobile
Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que Peintre industriel
Habilitations et formations requises : ACQPA niveau 1 minimum
Connaissances spécifiques aux métiers logistiques, gestion de stock, contrôle
Qualités : Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe, respect des engagements

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition, Peindre des surfaces et supports visuels, Préparer le produit (quantité, teinte, mélange...) et régler l'équipement d'application, Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage...) selon le type de support, Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs...) sur la surface à peindre

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.