Gestionnaire Credit H/F - HAYS

Notre client, structure bancaire spécialisée dans le regroupement de crédits à Strasbourg, recherche un Gestionnaire crédit pour une mission en CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement.

Après avoir suivi une formation et un coaching individualisé, vous êtes chargé d'analyser des dossiers de demande de crédit, de l'étude de la solvabilité des demandeurs, du contrôle des risques, de vérifier les documents réglementaires ainsi que les garanties bancaires.

Vous participez au montage juridique et financier des dossiers, à la rédaction des notes de synthèse et la justification des décisions prises.

Titulaire d'un Bac +3 dans le domaine de la banque, de l'économie, de la finance ou de la comptabilité, vous présentez une capacité d'analyse, de synthèse et une aisance avec les chiffres, ce qui vous permettra d'être à l'aise sur cette mission.

En tant que salarié(e), vous bénéficierez des avantages suivants :
- Rythme de travail : lundi au vendredi
- Prime d'intéressement / participation avantageuse
- Formation dès l'arrivée et encadrement durant toute la mission
- Télétravail possible
- 26 jours de congés annuels + 24 jours de RTT par an
- Tickets restaurant, avantages CE

Si votre profil correspond au poste proposé, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une banque à taille humaine.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser la recevabilité d'une demande de crédit, Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.