
Formateur - Formatrice en Bureautique Excel H/F - Performance Designing
- Charleville-Mézières - 08
- CDD
- Performance Designing
Les missions du poste
Organisme de formation professionnelle continue et alternance
Ardennes et à distanceMissions : Votre mission principale sera de former un public adulte au logiciel Excel.
ANIMATION :
Vous animerez des sessions en langue anglaise dans le cadre de la formation continue auprès de salariés d'entreprise et de particuliers.
Dans ce cadre vous serez amené à développer des supports de formation individualisés.
AUTOUR DE LA FORMATION :
Vous assurerez le suivi pédagogique de la formation.
COMPÉTENCES REQUISES :
Une maîtrise de l'outil est requise.
Une aisance relationnelle et de communication sont également appréciées
Nous attendons un bon sens du relationnel et de la communication qui permet de s'adapter à des interlocuteurs aux profils variés, de comprendre les demandes et de s'adapter.
L'organisation et la réactivité sont des qualités favorables à ce poste.
PROFIL :
Maîtrise de l'outil + expérience en formation professionnelle continue.
NOUS VOUS OFFRONS :
Un contrat de type CDD en indépendant d'un volume horaire de à heures :semaines selon les disponibilités.
La rémunération horaire s'élève est entre 25 à 35 € selon l'expérience
DÉMARRAGE EN SEPTEMBRE
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Utiliser les outils numériques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.