
Planificateur H/F - Zanini France
- Oyonnax - 01
- CDI
- Zanini France
Les missions du poste
La société Zanini, équipementier automobile, implantée à Oyonnax et Leader mondial dans la fabrication d'enjoliveur de roue et de composants intérieurs en plastique pour les plus grands constructeurs mondiaux.
Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, nous sommes à la recherche d'un planificateur F/H dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
MISSIONS PRINCIPALES
- Participation Asenta (Amélioration continue)
- Extraction des besoins (commandes depuis ERP BAAN)
- Planifier les productions (injection, peinture, mur qualité) en fonction des manquants et des niveaux de stocks, des approvisionnements et du personnel.
- Gérer l'inventaire des produits semi-finis
- Planification des essais (injection et peinture) et participation aux réunions projet planning 5 semaines.
- Créer et diffuser les OF
- Gérer les grilles de caisson basse P8
- Mise à jour du fichier « gestion de tours de masques »
- Planification des changements de masques en production
OUTILS A MAITRISER
- Outil Baan
- Bureautique (ACCESS - Excel)
PROFILS : Une sélection multi critères sera opérée :
- Niveau Bac +2,
- Connaissance des process de production interne (Injection et Peinture)
- Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et méthodique
- Vous savez faire preuve de rigueur et d'anticipation
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique
- Disponibilité et souplesse
- Bonne gestion du stress
- Aisance dans la communication (relation inter services)
- Esprit d'équipe
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Optimisation des flux de production, Définir un dispositif de suivi de production, Organiser le flux des produits sur une ligne de production, Organiser le travail d'une équipe
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.