Gouvernant - Gouvernante en Hôtellerie Multi-Site H/F - Pld Mediterranee

Société de nettoyage locale, dynamique en plein essorVos missions :
- Superviser et organiser les équipes de nettoyage sur plusieurs sites hôteliers
- Contrôler la qualité des prestations et assurer le respect des standards de nos clients
- Assurer le lien entre les équipes, les clients et la direction
- Gérer les plannings, les besoins en personnel et les approvisionnements en produits
- Former les nouveaux collaborateurs et garantir le bon climat social dans les équipes

Profil recherché :
- Expérience confirmée en gouvernance hôtelière, idéalement en multi-sites
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Permis B indispensable (mobilité requise sur le département)
- Qualités relationnelles et managériales

Secteur : Bouches-du-Rhône (13)
Temps plein - CDI
Salaire : 15,03 € brut/heure
Véhicule de service fourni
Ordinateur portable fourni
Statut : MP1

Experience : 2 An(s) - gouvernance hôtelière

Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler l'état de propreté d'un lieu, Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.