Responsable Paie H/F - Santerne Centre Est Energies

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.La société SANTERNE CENTRE EST ENERGIES, filiale du groupe VINCI ENERGIES possède des équipes spécialisées dans les domaines des travaux et de la maintenance énergétique. Nous déployons pour nos clients des installations en génie électrique mais également en génie thermique. SANTERNE CENTRE EST ENERGIES est une société composée de 3 entreprises d'environ 150 salariés.

Concrètement ?

Contrat à Durée Indéterminée
Statut : ETAM
Salaire : 35 à 40 K€ annuel
Localisation : La Talaudière (42)

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous êtes l'interlocuteur privilégié tant au niveau externes (administration fiscale, organismes sociaux, caisse des congés du BTP...) qu'internes (Chefs d'Entreprise, Collaborateurs...). Vous tenez un rôle de conseil et d'information auprès du personnel.

- Établir les paies pour 5 établissements dont 3 Business Unit (approximativement 150 paies) ;
- Saisir, valider et contrôler les éléments variables de paie (contrôle des pointages, congés payés, maladie, congés conventionnels...) y compris les DSN événementielles ;
- Procéder aux différentes déclarations sociales pour la société ;
- Participer à la gestion de l'épargne salariale de la société ;
- Être l'interlocuteur privilégié avec les organismes sociaux et auprès des salariés sur les problématiques complexes de paie ;
- Gérer l'après paie en contrôlant la DSN et les paiements des diverses cotisations ;
- Gérer la participation et l'intéressement ;
- Gestion de l'administration du personnel (visite médicale, de l'entrée à la sortie) ;
- Gestion des Notes de frais ;
- Gestion de la commande des tickets restaurant.

La liste des missions est non exhaustive, certaines missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.

Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faitesle nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Profil :
- A minima un Bac +2 en lien avec la comptabilité.

- Expérience de 5 ans dans la gestion de la paie en entreprise ou dans un cabinet comptable.

- Organisation, rigueur et bonne capacité d'analyse. De bonnes capacités relationnelles dans le cadre des échanges avec l'ensemble des interlocuteurs. Capacité à gérer les priorités et le stress en lien avec les échéances paie. A l'aise sur l'outil informatique, une connaissance d'HR Access et de SAP est un +.

Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?

Alors :

rencontrons-nous !