Responsable Maintenance Bâtiment H/F - le Foyer du Petit Jer

Prise de poste au 7 juillet 2025 Travail du lundi au vendredi 9h 17h (1h de pause repas)

: Vous travaillez dans un EHPAD de 60 résidents, vous aurez pour missions :

Assurer le management des services techniques et du chargé de prévention ;
Assurer les demandes de devis et d'interventions aux entreprises extérieures et assurer la validation technique des devis et factures ;
Assurer le suivi des contrats de maintenance (partie technique et sécurité) ;
Assurer l'organisation et le suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures ;
Assurer la gestion des véhicules (réservations, suivi de l'entretien et des contrôles techniques) ;
Réaliser les commandes de matériels et suivi de stock ;
Réaliser l'inventaire.

Nos points forts :

Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ;
Un établissement participant à une démarche Montessori ;
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;
Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie.

Experience : 5 An(s) - sur le même type de poste

Compétences : Élaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.