Reponsable Technique en EHPAD H/F - Ehpad Hanau-Lichtenberg

Professionnel ultra polyvalent, le responsable technique planifie, organise, coordonne et supervise toutes les activités et interventions techniques nécessaires à la bonne marche de son établissement. Il est chargé de la formation des agents de maintenance et d'entretiens et s'assure, au quotidien, que chacun soit en mesure de remplir parfaitement sa mission. Sous la direction du chef d'établissement, le responsable technique travaille également en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Il reçoit les demandes liées aux besoins professionnels de chacun et propose es solutions concrètes, en adéquation avec le projet de sa structure et les ressources qui lui sont allouées (personnel, matériel, budget, etc.).

Mise en place de suivi dans le logiciel bluekangoo (GMAO, suivi BI et entretien annuel)
Gestion technique sur 3 EHPAD : Bouxwiller, Hochfelden et Val de Moder
Possibilité titularisation

Experience : 12 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Apporter une assistance technique aux équipes, Assurer la conformité des opérations de maintenance, Concevoir et gérer un projet, Contrôler la qualité et la conformité des process, Déterminer des solutions technico-économiques, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Gérer une situation conflictuelle, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Repérer des dégradations ou incidents, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.