Chef d'Equipe H/F - Crit Interim

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'empCRIT ANNECY recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Equipe (H/F) pour intervenir sur différents chantiers.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe de maçons sur chantier. Vos principales missions seront :
- Gestion d'une équipe d'une dizaine de personne (principalement des maçons coffreurs)
- Organiser et répartir le travail sur le terrain,
- Participer aux travaux de maçonnerie (gros oeuvre, coffrage, banchage, etc.),
- Assurer la sécurité et la qualité des travaux réalisés,
- Veiller au respect des délais et des consignes techniques,
- Faire le lien entre les ouvriers et l'encadrement de chantier.

En tant que collaborateur.trice chez CRIT, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MyCrit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :

- Expérience significative en tant que maçon et première expérience réussie en encadrement d'équipe.
- Lecture de plans, maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et moderne.
- Déplacements sur chantiers possibles

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.