Responsable Ressources Humaines H/F - Isatis

ISATIS, association régionale PACA, Corse et Hérault, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d adultes souffrant de troubles psychiques.ISATIS, Association inter régionale PACA, Corse et Occitanie, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d'adultes souffrant de troubles psychiques, plus de 400 salariés et 90 Etablissements et services recrute :

1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
35 heures hebdomadaires - CDI

Lieu de travail : Siège Social - Direction Générale NICE

Description du poste :
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général, il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique sociale associative d'ISATIS et de ses filiales. Il (elle) supervise les assistantes RH des Directions de l'association.

Compétences techniques requises :
- Connaissances juridiques en droit du travail et droit social indispensables
- Connaissances en gestion et production de la paie
- Connaissances en GPEC et ingénierie de formation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Animation d'équipe

Profil :
Aptitude relationnelle - Capacité de travail en équipe - Esprit d'initiative - Autonomie - Discrétion - Capacité d'anticipation.

Conditions :
- Diplôme gestion des Ressources Humaines/droit social et droit du travail
- Expérience exigée de 5 ans
- Date d'embauche prévue : Septembre 2025
- Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Cadre
- Temps de travail : 1 ETP (35 heures hebdomadaires)
- Salaire indicatif brut de base/an : (selon CCN) Selon ancienneté à partir de 40.000 €
- Convention collective du 26 août 1965 (U.N.I.S.S.S).

Lettre de motivation et CV à adresser à :
Association ISATIS
Direction Générale
Par e-mail à ****@****.**

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Droit du travail, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Animer, coordonner une équipe, Mener une recherche et une veille d'information, Réaliser un bilan/diagnostic social

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.