Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - Sup Interim

Nous recherchons pour un de nos clients basé à Domène un(e) technicien(ne) de maintenance.

Vos missions :

Suivre le plan de maintenance préventive
Contrôler régulièrement l'état des bâtiments, installations et équipements, rendre compte au responsable de la maintenance des problèmes rencontrés
Répondre aux demandes d'intervention en fonction des urgences
Définir en fonction du résultat des contrôles et des spécifications les opérations à réaliser
Remplir et signer les fiches d'intervention et les archiver
Réglages des lignes de conditionnement, en respectant les spécifications techniques des différente machines et de production
Après chaque intervention laisser le lieu en bon état et propre
TOUTES les missions doivent être réaliser dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

Infos complémentaires :
- Salaire annuel : 30 000 - 40 000 €
- 13ème mois
- Primes
- Accord d'intéressement
- Indemnité de transport
- Chèque vacances

Profil recherché :

De formation Bac +2
Expérience entre 2 à 5 ans sur un poste similaire
Dynamique, rigoureux(se) et autonome, débrouillard et bricoleur
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Esprit d'équipe et bon relationnel
Etes-vous prêt à relever le défis? Oui, alors postulez !!

Experience : 2 An(s)

Compétences : Automatisme, Documentation technique et rapports de maintenance, Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.