Électromécanicien - Électromécanicienne de Maintenance Industrielle H/F - Sos L'aigle Interim

Sous l'autorité du Responsable Maintenance, vous êtes intégré au sein de l'équipe maintenance et vous serez en charge de contrôler, entretenir, régler et réparer les installations et les outils de production, assurant ainsi la maintenance curative et préventive. Vous aurez pour missions :

- Assurer la maintenance préventive / curative des équipements : électrique, mécanique, hydraulique et vapeur.
- Participer à la mise en place des nouvelles installations,
- Assurer le bon déroulement des arrêts techniques et redémarrage des installations,
- Participer à l'amélioration continue des équipements et procédures,
- Être impliqué dans l'avancement des plans d'actions de maintenance corrective et préventive.

Prise de poste dès que possible
Rémunération : Selon profil
Horaire : Équipe en 3x8

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Électromécanicien (type MSMA, Maintenance Industrielle, BTS Électrotechnicien). Vous êtes titulaire des Habilitations : BT, MT et HT. Une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi qu'en électricité / électrotechnique est souhaité.

Une expérience avec un ERP type SAP serait un plus ainsi que le permis Nacelle.

Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est requise.

Experience : 3 Mois

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.