Responsable Emploi et Formation H/F - Gestion pour Insertion Retour a Emploi

AGIRE 74, entrepreneur solidaire (secteur économie sociale et solidaire dans les domaines espaces verts, peinture, multiservices et réparation vélo), recrute un(e) Responsable emploi formation en CDI, suite à un départ en retraite.

Votre expérience et vos compétences vous permettent de :
- Accompagner les salariés dans leur parcours (du recrutement à la sortie emploi)
- Coordonner et animer des actions de formation
- Représenter l'employeur à l'extérieur lors des réunions institutionnelles et de réseau
- Animer et développer le réseau entreprises / Favoriser les partenariats
- Assurer la gestion administrative et le rédactionnel liés au poste

Lieu de travail : bassin annécien
Type de contrat : CDI
Salaire indicatif : 2 800 Euros brut (indice 400) en fonction de l'expérience et de la qualification

- 35 heures sur 4 jours
- 6 semaines de congés payés
- Mutuelle, prévoyance

Expérience exigée dans le domaine des ressources humaines et de l'accompagnement
Capacités d'analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaissance du réseau

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Coacher des salariés, Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Gérer les ressources humaines, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre en place des actions de reclassement, Mettre en place une politique de diversité, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser les outils numériques, Veiller à maintenir un climat social favorable

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.