Actuaire H/F - Groupama Gan Vie

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein de son département Actuariat.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un actuaire (ou assimilé) pour notre équipe IFRS17.

Cette équipe de 5 collaborateurs est rattachée au pôle "Centralisation" (comprenant également une équipe comptes/modèles et une équipe statistiques/outils) qui coordonne l'ensemble des travaux de production actuarielle (Comptes, Valorisation, Solvabilité, IFRS) en interaction avec les autres équipes du département Actuariat (Epargne, Retraite, Prévoyance/Santé).

Rattaché au manager de l'équipe IFRS17, votre rôle sera de produire, analyser et consolider les résultats IFRS pour l'ensemble des modèles comptables (VFA, PAA et BBA), tout en assurant la communication à la Direction Générale de Groupama Gan Vie, au Groupe et aux interlocuteurs externes.

Dans ce cadre, vos missions seront notamment de :

Coordonner la production IFRS (annuelle, semestrielle et prévisionnelle) dans les délais impartis en collaboration avec les parties prenantes

Garantir la qualité des évaluations IFRS17 en conformité avec les normes et instructions Groupe

Partager les résultats et leurs impacts avec le management et les parties prenantes clés

Maintenir une communication transverse efficace pour garantir la qualité des analyses

Interagir avec les autres services de Groupama Gan Vie (Finance, Risques, Contrôle de gestion), des directions Groupe et des interlocuteurs externes (CAC) sur les sujets IFRS17

Participer à l'amélioration continue des processus (méthodes, outils...), aux projets transverses et études prospectives.
Environnement de travail :
Le poste est basé dans nos locaux de Lille (59), 150 Rue d'Athènes (quartier gares).
Télétravail : 2 jours par semaine.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Actuariat/Finances/Statistiques/Mathématiques et vous justifiez d'une expérience probante sur des sujets actuariels notamment IFRS17 au sein d'une compagnie d'assurances ou en conseil.

Par ailleurs, vous maîtrisez la norme IFRS17, ses indicateurs et les enjeux associés, vous êtes à l'aise avec le développement d'outils informatiques (Python notamment) et l'utilisation d'outils actuariels complexes (RAFM, SAP FPSL).
Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :
esprit d'analyse et de synthèse
autonomie et capacité d'organisation / de planification (travail sous délais)
sens de la communication
capacité à être moteur, à fédérer au sein d'une équipe (management fonctionnel)
force de proposition, esprit d'initiatives, curiosité
orienté résultats (rigueur, sens de l'engagement)
Pourquoi venir chez nous ?
Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie.
Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.