Chargé·e de Recrutement en Alternance H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

"Connect and Create for Change... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 39 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l'objectif est d'atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.Les secteurs de l'industrie automobile, des transports, des télécommunications et des systèmes connectés vous intéressent et vous souhaitez découvrir toutes les facettes du recrutement au sein d'une société de conseil ?

Vous cherchez un poste où vous échangerez avec des acteurs techniques et commerciaux ?

Vous souhaitez découvrir le monde de l'ingénierie et monter en compétences sur la connaissance de ces métiers ?

Ce poste est fait pour vous !

En tant que Chargé.e de Recrutement en alternance, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'identification et l'intégration des talents qui feront grandir nos projets, en développant vos compétences sur l'ensemble du processus de recrutement.

En étroite collaboration avec l'équipe et les managers opérationnels, vous pourrez :

Développer votre expertise en sourcing et acquisition de talents
- Comprendre les besoins en recrutement : Vous apprendrez à challenger et à affiner la définition des profils recherchés avec les managers, pour bien cerner les compétences et les personnalités à attirer.
- Mettre en oeuvre des stratégies de sourcing : vous découvrirez comment activer tous les leviers pour dénicher les meilleurs talents (rédaction et diffusion d'annonces attractives, sourcing, animation de la politique de cooptation...).
- Conduire le processus de recrutement de A à Z : Vous serez formé.e à la pré-qualification des candidatures, à la réalisation d'entretiens, et à la gestion des propositions d'embauche, incluant la négociation salariale.

Accompagner l'intégration et fidéliser nos consultants
- Faciliter l'arrivée des nouveaux talents : Vous participerez activement à la finalisation des embauches, en organisant les rendez-vous de signature de contrat et en assurant le suivi des bilans d'intégration pour garantir une expérience candidat optimale.

Participer à des projets RH stratégiques
- Développer la marque employeur : Vous contribuerez activement aux projets transverses, tels que les relations écoles, l'organisation de forums et d'événements, pour promouvoir IT Link et attirer les meilleurs profils.

Vous serez amené.e à utiliser nos outils professionnels (LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC, CRM et base de données interne) pour gérer efficacement les candidatures et les processus.

Les informations complémentaires :

Poste basé au : Le Kremlin-Bicêtre (94)
Date de démarrage : Septembre 2025 ou selon votre disponibilité
Durée : 1 an ou 2 ans selon votre niveau d'étude
Salaire : Salaire selon grille Syntec (70 à 80% du SMIC ou SMC selon votre âge)
Package : Transports en commun pris en charge à 100%, titres-restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé, mutuelle Alan entièrement digitale prise en charge à 75%.

Rejoindre IT Link c'est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l'accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

Ce poste est fait pour vous si...
- Vous êtes futur.e diplômé.e d'école de commerce ou d'une université (Bac +5), attiré.e par les activités de recrutement dans le secteur du digital industriel.
- Vous avez une véritable appétence pour l'innovation technologique et faites preuve d'une grande curiosité pour les métiers qui y sont liés.
- Vous savez travailler dans des délais serrés, êtes orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.

Vos qualités personnels :

Nous recherchons plus que des savoirs-faire : une personnalité qui fera la différence !
- Vous avez un bon esprit d'analyse, afin d'évaluer efficacement les candidatures et détecter les profils adaptés.
- Vous êtes reconnu.e pour avoir une bonne communication écrite et orale, elle vous servira pour rédiger des annonces attractives, mener des entretiens...
- Vous êtes doté.e d'une bonne rigueur, essentielle pour pouvoir piloter plusieurs sujets en parallèle.
- Vous avez une bonne aisance relationnelle, nécessaire pour créer du lien avec les candidats.
- Vous disposez d'une bonne capacité à convaincre et négocier.

Pourquoi nous rejoindre :

En rejoignant IT Link, vous intégrerez une entreprise :
- Avec un environnement qui valorise l'innovation
- Proposant des opportunités d'évolution concrètes après l'alternance
- Où vous bénéficierez d'un apprentissage continu