Animateur Environnement H/F - Recrut'oi

Recrut'oi...Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.L'Animateur Environnement veille au respect des exigences environnementales sur le site industriel. Il anime la politique environnementale de l'entreprise et accompagne les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques.

Activités clés :
- Suivre la conformité réglementaire en matière d'environnement (ICPE, déchets, rejets, bruit, etc.).
- Mettre à jour le registre des obligations légales et assurer la veille réglementaire (Norme ISO 14001).
- Participer à la gestion des déchets : tri, stockage, évacuation, suivi des filières et prestataires.
- Réaliser les contrôles environnementaux (bruit, qualité de l'air, eau, sols) et analyser les résultats.
- Participer à la rédaction et mise à jour des procédures environnementales.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale.
- Gérer les non-conformités, incidents ou accidents environnementaux.
- Participer aux audits internes/externes et à la préparation des dossiers ICPE.
- Proposer des actions d'amélioration continue pour réduire l'empreinte environnementale du site.

Profil recherché :

- Formation Bac +3 ou 4, spécialisée dans la gestion environnementale
- Connaissances en réglementation ICPE, gestion des déchets et reporting environnemental.
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi QHSE.
- Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, pédagogie et sens de l'organisation.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.