Conducteur de Pelle Qualifié H/F - Missions Interim Toulouse

Missions intérim est une agence d'emploi qui propose des services en ressources humaines et qui se positionne comme un acteur local sur la région Occitanie. Notre enseigne réunit à ce jour les agences de Pézénas, Montpellier, Béziers, Toulon et Labège (31). Nous recrutons les compétences qui pourront demain intégrer les équipes de nos entreprises partenaires en intérim / CDD / CDI.MISSIONS INTERIM TOULOUSE recherche UN(E) CONDUCTEUR A CHENILLE pour rejoindre notre équipe dans le cadre de travaux de terrassement, talutage, réglage de plateformes, avec utilisation du système de guidage 2D / 3D.

Réaliser les travaux de terrassement en masse, de fouilles et de nivellement
Exécuter des talutages propres avec précision selon les plans
Effectuer des réglages de plateforme avant intervention des couches suivantes
Utiliser le système de guidage GPS ou laser embarqué pour garantir la précision
Respecter les consignes de sécurité et les plans de chantier
Effectuer les contrôles et l'entretien courant de la pelle
Travailler en coordination avec les équipes au sol et le chef de chantier

Poste à pourvoir rapidement sur BIGANOS

Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de pelle à chenille (minimum 2 ans souhaités)

Vous maîtrisez les techniques de terrassement et de réglages de niveaux

Vous avez une expérience en guidage GPS / laser (2D ou 3D)

Vous connaissez les travaux des réseaux humides et secs

CACES R482 catégorie B1, AIPR, carte BTP et PASI à jour

Experience : 4 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.