Infirmier Référent Responsable Unité de Soins H/F - Sas la Pinede

Clinique de soins de suite et de réadaptation proche de Montauban avec 80 lits de SSR polyvalents et 20 lits de SSR spécialisés infections du système nerveux.L'ETABLISSEMENT RECRUTEUR : Clinique La Pinède

Clinique de rééducation propose un poste d'Infirmier(ère) référent(e) (Responsable Unité de soins) en CDD au sein d'un établissement de soins médicaux et réadaptation (SMR) privé de 150 lits et places (mentions polyvalent, neurologie, gériatrie, locomoteur en cours) en Hospitalisation complète et Hôpital de Jour basé en Tarn et Garonne (région Occitanie) à 15 mn de Montauban et 45 mn de Toulouse.

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'au moins 5 médecins, de cadres infirmiers, de masseurs-kinésithérapeutes, de psychologue et neuro-psychologue, d'ergothérapeutes, d'une diététicienne, d'assistantes sociales, d'orthophonistes, d'une enseignante en Activité Physique Adaptée (EAPA), d'une psychomotricienne... et d'un pharmacien, avec leurs équipes de soignants et services supports.

Périodes de remplacement :

- Du 10 juillet 2025 au 16 août 2025

Missions principales :

- Gestion du personnel soignant ASD, IDE (gestion des plannings, remplacements,.)
- Organisation du service soignant
- Gestion du séjour du patient
- Participation aux instances de la clinique, à la démarche qualité et gestion des risques
- Participation institutionnelle

Logiciel utilisé pour les dossiers patients : Emed

Poste à temps plein, possibilité de travail à temps partiel, planning modulable.

Rémunération selon profil

Type d'emploi : CDD, Temps plein,
Possibilité temps partiel

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.