Metreur Deviseur H/F - Interaction

Interaction Tours c'est une image, humaine et proche de ses clients et de ses salariés intérimaires.
Avec plus de 120 agences en France, le groupe Interaction est un groupe français unique et indépendant, au service de l'emploi (de l'interim au recrutement)
Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activités (BTP, Industrie et Ingénierie, Logistique et Transport, Tertiaire et Services Informatique...)Dans le cadre de l'accroissement d'activité de notre client partenaire nous sommes à la recherche d'un METREUR DEVISEUR
Dans un 1er temps en intérim sur au moins 3 mois

Poste recherché : Métreur Deviseur (H/F/X)
Lieu de mission : Sud Agglo'
Durée hebdomadaire : 35 heures
Heures supplémentaires : Amené(e) à faire des heures supplémentaires
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Missions principales :
- Effectuer les mesures et les calculs nécessaires à l'évaluation du prix de revient d'une construction ou d'une rénovation
- Etudier le dossier client
- Définir les quantités de matériaux et matériels nécessaires
- Comparer les prix des fournisseurs, négocier
- Calculer les coûts (matériaux et main d'oeuvre)
- Etablir le devis global ainsi que le déboursé
- Préparer et assister à des rendez-vous clients si besoin

Profil attendu :
- Formation : BTS Économie de la Construction
- Expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire
- Compétences : connaissances techniques en construction, maîtrise des logiciels de métrés, rigueur et autonomie

Experience : 2 An(s)

Compétences : Chaîne graphique, Chiffrage/calcul de coût, Ordre de fabrication, Concevoir un support de production, Présenter au client les améliorations envisageables (grammage papier, mise en page...) après avoir vérifié la faisabilité de la commande

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.