Attaché Technico-Commercial H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Saint-Gobain Weber France recrute son Attaché Technico-Commercial (H/F) pour son activité Façade/Ite sur le département 49-53-72

Rattaché(e) au Chef des Ventes de la Région de Vente, vos missions sont les suivantes :

développement des ventes de produits et solutions Weber,
détection des affaires auprès des prescripteurs et maîtres douvrage, et mise en oeuvre des moyens de suivi jusquà la réalisation du chantier pour aboutir à la vente,
Fidélisation et réalisation des visites clients,
prospection et développement du portefeuille clients,
négociation des conditions commerciales selon les limites pré-établies (tarifs, remise, conditions de paiement, contrats spécifiques liés au type de clients),
mise en oeuvre des plans daction commerciaux nationaux et régionaux sur votre secteur,
participation à la formation de ses clients,
réalisation du reporting d'activité et analyse des résultats commerciaux en lien avec la stratégie Commerciale.
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation Commerciale ou Technique, vous avez une expérience confirmée dans la vente et vous connaissez idéalement le domaine des matériaux de construction / second oeuvre du bâtiment ainsi que le fonctionnement des négoces et des réseaux de distribution.

Vous aimez le travail en équipe, la technique et lapplicatif terrain. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e). Vous mettez à profit vos qualités relationnelles et votre goût du challenge pour convaincre vos interlocuteurs et atteindre vos objectifs.

Vous maitrisez les outils informatiques

Vous serez amenés à vous déplacer fréquemment sur le terrain...

Experience : 2 An(s)

Compétences : Etablir un devis, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.