Barman - Barmaid H/F - le 8 Mai

63 rue de la commune de 1871
44400 Rezé
Tél : **.**.**.**.**Nous recherchons un(e) barman/ barmaid dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe en CDI.

Titre du poste : Barman/Barmaid

Lieu de travail : Bar situé à Rezé au 63 Rue de la Commune de 1871.

Type de contrat : CDI, temps plein 40H

Horaire de travail :

Lundi au Samedi :
14h00 à 20h00

Dimanche :
10h00 à 14h30--15h30 à 20h00
Repos : mercredi

Description du poste :

En tant que barman/barmaid, vous serez chargé(e) de préparer et servir les boissons, d'accueillir les clients, de prendre les commandes, et de maintenir un excellent service client.

Profil recherché

- Expérience préalable en tant que barman/barmaid

- Sens du service client et capacité à travailler en équipe

- Capacité à gérer le stress et les périodes d'affluence

- Dynamique, souriant(e) et motivé(e)

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de barman/barmaid en CDI, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Nous attendons avec impatience de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

Experience : 1 An(s) - sur poste identique

Compétences : Gestion des plaintes clients, Techniques de gestion du stress, Techniques de service au bar, Accueillir le client et l'installer, Réaliser un service en salle, Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar, Gérer les plaintes de manière professionnelle, Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements, Procéder à l'encaissement, Réaliser la facturation, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.