Coordinateur d'Équipe Socio-Éducative H/F - Mairie de Lisieux

Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer.
- Garantir la bonne exécution des tâches
- Accompagner et organiser la mise en oeuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes
- Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire
- Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources.
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Soutenir le Responsable du FJT dans la recherche de financement et le suivi des conventions en lien avec le FJT
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget des animations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement social et professionnel
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.

Experience : 12 Mois

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Organiser le travail d'une équipe, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.