Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - HAYS

Notre client est un cabinet familial ayant une belle notoriété dans le département de la Somme. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il est proche de ses collaborateurs et reconnu pour la qualité de ses services en prônant de fortes valeurs humaines. Dans le cadre de la croissance de ses effectifs, il recherche un Gestionnaire de paie en CDI, basé à Amiens.

Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes :
- Collecte d'informations liées à l'établissement de la paie,
- Mise en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel,
- Saisie des contrats de travail et bulletins de salaire sur un ERP,
- Gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales,
- Contrôle des absences et gestion des congés.

Ce descriptif comprend vos principales responsabilités et n'est pas limitatif.

Rattaché à l'expert-comptable, vous profiterez d'un management de proximité ainsi qu'un accompagnement de votre binôme. Aussi, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus !

De formation comptable Bac +2 minimum (type BTS CGO), vous possédez déjà d'une première expérience en paie (entreprise ou cabinet), qui vous a permis de développer une certaine rigueur et une organisation sans faille dans vos tâches quotidiennes.

Poste en temps plein à 35h.
Salaire évolutif selon votre expérience et nos échanges.

Vous êtes une personne rigoureuse, sociable et dotée d'une forte capacité d'adaptation ? Les outils informatiques et les logiciels comme ISAPAIE n'ont pas de secret pour vous ? Vous avez l'envie d'évoluer et de vous challenger ? Alors, donnez-vous les moyens de vos ambitions et postulez !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Titre professionnel gestionnaire de paie, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.