Aide d'Élevage Bovin Temps Partiel H/F - Agrival

AGRIVAL est un groupement d'employeurs créé en 2000, nos secteurs d'activités sont : viticultures, horticultures, pépinières, arboricultures, industries agroalimentaire, etc.

Nous proposons des emplois en maillage auprès de nos adhérents pour des contrats CDI, CDD, CDD SAISONNIER...Pour notre adhérent basé à Montreuil Bellay, nous recherchons en CDI (ou CDD) un Aide élevage bovin H/F.

Rattaché au Gestionnaire du site d'élevage et dans le respect des règles en matière de bien-être animal, de biosécurité, des consignes de l'entreprise et des règles d'hygiène et de sécurité, vos missions seront les suivantes :

- Assurer le soin des veaux (préparation et distribution des rations alimentaires, suivi de l'abreuvement, observation du comportement de l'animal et détection d'éventuels symptômes et participation aux soins sanitaires),
- Appliquer et suivre au quotidien les schémas alimentaires ou les matériels délivrés par le Service Recherche et Développement,
- Procéder à l'enregistrement des critères de suivi de croissance et des traitements sanitaires,
- Participer à la retranscription des collectes de données et rendre compte des résultats obtenus,
- Assurer l'entretien, le nettoyage et la désinfection du site d'élevage et des équipements,
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité de l'adhérent.

Une formation CAP/BEP spécialisé en Elevage animal serait un plus (une première expérience est souhaitée). La maîtrise de l'outil informatique est demandée (saisies diverses). Travail en binôme. Permis B recommandé.

Horaires de travail (1 week-end sur 2) :
- Vendredi : 15h00 18h00
- Samedi : 06h00 09h00 / 15h00 18h00
- Dimanche : 06h00 09h00 / 15h00 18h00

Rémunérations : 12,19€ brut de l'heure + indemnité kilométrique (suivant barème domicile/travail)

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.