Chef d'Équipe Injection Plastique H/F - Imepsa Epierre

Imepsa industrie est la filiale du groupe Safa dédiée à la sous-traitance industrielle.
Riche de ses 4 sites spécialisés dans l'injection plastique depuis plus de 50 ans, notre savoir-faire nous permet de nous adapter à la taille des séries de nos clients : petites, moyennes ou grandes.
Notre parc de presses, nous permet d'assurer la maîtrise de processus d'injection tel que la bi-injection, le surmoulage et l'injection gaz avec plus de 350 matières plastiques différentes.Rattaché(e) au Responsable de production, vous organisez et gérez une équipe de 10 à 12 personnes (opérateurs, techniciens).

Vos principales missions seront les suivantes :

- Prendre connaissance du planning et consignes en début de poste
- Organiser et répartir les tâches au sein de l'équipe (opérateur, régleur)
- Suivre le planning de production (quantité, délais, qualité)
- Veiller au bon respect des process (temps de cycle, rebuts)
- Gérer les arrêts machines
- Participer à l'amélioration continue
- Assurer un soutien technique au régleur
- Garantir le bon fonctionnement de l'atelier par le respect des procédures et des contrôles qualité : normes ISO 9001 & IATF.
- Assurer un management de proximité et veiller au bon climat social dans votre équipe

Experience : 5 An(s)

Compétences : Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production, Règles de sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser et contrôler un approvisionnement

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.