
Poseur - Monteur Enseigne H/F - Groupe Morgan Services
- Le Loroux-Bottereau - 44
- Intérim
- Groupe Morgan Services
Les missions du poste
Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique... Groupe Morgan Services est là pour vous ! Votre agence de Saint-Herblain - 17 boulevard du Massacre - 44800 Saint-Herblain à votre service ! Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications. Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !Notre agence Morgan Services Rte de Vannes, recherche pour l'un de ses clients basés au Loroux-Bottereau un poseur/monteur enseigne H/F.
En tant que Poseur-Monteur d'Enseignes Lumineuses, vous interviendrez sur site pour la mise en place d'enseignes (lumineuses ou non), totems, lettres boîtiers, panneaux publicitaires, etc.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Préparer, assembler et monter les structures d'enseignes en atelier et sur site
- Poser les enseignes selon les plans fournis et les normes de sécurité
- Effectuer les raccordements électriques pour les enseignes lumineuses
- Réaliser les fixations sur différents supports (mur, façade, toiture.)
- S'assurer de la conformité, de l'esthétique et du bon fonctionnement des installations
- Assurer le dépannage ou la maintenance de certaines enseignes existantes
- Travailler en binôme ou en équipe selon la taille du chantier
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain, Entretenir un espace urbain, Installer du mobilier publicitaire ou urbain, Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.