
Responsable des Marchés Publics - Mairie de Mennecy H/F - Fonction publique Territoriale
- Mennecy - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Ressources, le responsable des Marchés publics aura pour mission :
Activités principales :
* Encadrement et organisation du travail de l'agent du service
* Planification de la programmation annuelle des marchés publics et mise à jour des tableaux de bord
* Assistance aux services dans l'évaluation de leur besoin et dans l'analyse des offres
* Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives et validation des pièces techniques et financières
* Publication et mise en ligne des consultations et des avis d'attribution, et suivi des procédures sur le profil acheteur
* Contrôle et mise en forme des marchés publics pour signature et notification
* Pilotage des marchés publics transversaux en lien avec les services gestionnaires
* Organisation et gestion du secrétariat de la CAO et de la CS MAPA travaux
* Veille juridique sur le droit de la commande publique et mise à jour des procédures et règles internes
Activités annexes :
* Recherche des possibilités de subvention sur tous les domaines intéressants la collectivité
* Soutien et vérifications juridiques selon les besoins de la Commune
* Suivi des dossiers de protection fonctionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Lieux : Mairie Centrale
Le profil recherché
Compétences et qualités requises :
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Parfaite maîtrise du droit de la commande publique
* Maîtrise des outils informatiques et du profil acheteur de la collectivité
* Maîtrise des instances et processus de décision des collectivités
* Maîtrise des techniques managériales
* Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Qualité relationnelle et sens de la collaboration interservices (force de proposition et de conseil auprès des services et de la direction)
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aptitude à identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
* Rigueur et discrétion
* Autonomie, pédagogie et organisation