Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises Unité de Contrôle N° 2 Section 2 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : non

Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
Définition :
L'inspecteur(trice) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité de contrôle.

Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et des chantiers,
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action,
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus en utilisant les applicatifs métiers du SIT,
- Participation aux réunions de services, contribution à des réunions ou à des groupes de travail au niveau départemental, régional, national,
- Contribution à des actions de contrôle spécifiques dans le cadre des actions collective au sein de l'Unité de contrôle et/ou au sein de l'Unité Départementale,

Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements sur le secteur de contrôle, disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end...), notamment en cas d'action de contrôle spécifique et/ou en cas d'accident du travail,
La section 2 de l'unité de contrôle n°2 correspond au secteur géographique du sud-ouest de la commune de Saint-Denis.
- Poste soumis à déclaration d'intérêt,
- Poste ouvrant droit à une bonification au titre de l'avantage spécifique d'ancienneté prévu par le décret n°95-313 du 21 mars 1995 modifié (1 mois de réduction d'ancienneté par année au bout de 3 ans, puis 2 mois par année supplémentaire),
- Prime de fidélisation de 12 000 Euros pour les titulaires ou les contractuels qui restent 5 ans en poste.

Connaissances :
- Droit du travail, pénal, administratif,
- Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête,
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier,
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail,

Savoir-être :
- Sens du service public,
- Travailler en équipe,
- Etre rigoureux,
- Réactivité,
- Faire preuve de diplomatie, sens des relations humaines et compétences relationnelles dans l'exercice des missions et relations internes, faire preuve de discrétion professionnelle, respect des règles déontologiques,
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter, mener des enquêtes (Accidents/maladie professionnelle, discrimination, licenciement salariés dépositaires de mandats...),
- Savoir s'organiser (planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais), travailler en autonomie,
- Savoir rédiger des actes juridiques de suites aux contrôles, rapport, procès verbaux, notes,
- Savoir instruire préparer et mettre en oeuvre une décision administrative,
- Savoir expliquer le cadre légal applicable, une règle, un principe,
- Savoir expertiser un contexte, une situation, un projet, exercer une veille;
- Savoir rendre compte,
- Savoir actualiser ses connaissances
- Savoir mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail.

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine : Oui