Chargé de Renseignements en Droit du Travail H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : Non

Définition : Au sein du système d'inspection du travail, elle/ il a pour mission l'accès au droit des usagers consistant à les informer et les conseiller en matière de droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
Le service est également chargé de l'hologation des ruptures conventionnelles individuelles du contrat de travail

Activités principales :

· Renseignement des usagers sur les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (accueil physique, téléphone, messagerie et courrier)
. Rédaction des réponses aux courriers et courriels
· Réorientation et signalement aux unités de contrôle d'inspection du travail des demandes susceptibles de justifier leur intervention ; transmission d'informations utiles à l'activité de contrôle
· Réorientation des demandes dépassant la compétence du service renseignements vers d'autres services internes ou externes à la DDETS
· Contribution à l'analyse de la demande du public, notamment par l'utilisation du système d'information dédié
· Participation à des actions collectives d'information (réunions d'information, élaboration de guides, actions envers les TPE...)
· Participation à la veille réglementaire et à sa mutualisation au sein du service
· Traitement des demandes d'homologation de rupture conventionnelle
. Participation à l'élaboration des statistiques du service.

Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel (M)
- Connaître les différentes sources nationales d'accès au droit (M)
- Connaitre les politiques publiques, les mesures et dispositifs propres au champ d'intervention (A)
- Connaitre les applications Informatiques (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de l'écoute et du dialogue,
- Diplomatie, autonomie et sens de l'initiative,
- Faire preuve de discrétion professionnelle,

Savoir-faire :

Savoir être en relation avec les usagers (M)
- Savoir travailler en équipe (A)
- Savoir apporter un conseil ou un appui (M)
- Savoir rédiger des documents administratifs (A)
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques (A)
- Savoir rendre compte (M)
- Savoir actualiser ses connaissances (M)