Adjoint à la Draio - Rectorat de Nantes H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

L'adjointe ou l'adjoint collabore et assiste la Déléguée Régionale Académique à l'Information et à l'Orientation dans ses différentes missions de conseillère de Rectrice et de pilotage de la politique académique d'information, d'orientation et d'affectation de l'académie de Nantes :
- Représente la DRAIO et/ou la seconde dans les réunions institutionnelles et assure le suivi des décisions retenues ;
- Assure des fonctions stratégiques et techniques de conseil et d'aide à la décision, d'impulsion et de pilotage, d'évaluation et d'expertise dans le champ de la pédagogie de l'information et de l'orientation ;
- Anime, manage et coordonne les activités du service (12 agents) ;
- Gère l'organisation et le suivi opérationnel des procédures d'orientation et d'affectation au lycée ;
- Gère l'organisation et le suivi opérationnel de la procédure d'admission Parcoursup à l'échelle académique ;
- Participe à l'animation du réseau des CIO de l'académie ;
- Conseille et accompagne les équipes éducatives et pédagogiques mobilisées sur les questions d'orientation ;
- Conçoit et met en oeuvre des actions de formation continue en direction de l'encadrement, des équipes éducatives, des partenaires ;
- Valorise les actions innovantes dans le champ de l'orientation à l'échelle académique et promeut les ressources pédagogiques dans ce champ en lien avec les services de la DRONISEP notamment.

- Maîtrise des enjeux des politiques éducatives et des réformes ;
- Sens et goût du travail pour le pilotage partagé et de la culture commune autour de l'orientation ;
- Bonne connaissance des services académiques et des acteurs de l'orientation ;
- Intérêt pour la pédagogie en orientation dans une perspective de valorisation et de mise en oeuvre des actions innovantes et d'accompagnement des équipes en établissement ;
- Aptitude au management, à la coordination et à l'animation d'équipe, au développement des relations partenariales ;
- Sens de la posture institutionnelle et du service public ;
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
- Capacité d'adaptation, de réactivité et d'autonomie, de prise de décision ;
- Capacités rédactionnelles et de communication, rigueur.