Agent de Contrôle de l'Inspection du Travail - Section 04-01 Lille Ouest H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Emploi accessible aux seuls agents du corps de l'inspection du travail et du corps des contrôleurs du travail

Vos activités principales
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur chantiers relatifs au respect du droit du travail
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, notamment participation à la définition d'actions de contrôle collectives en déclinaison ou non des actions prioritaires nationales ou régionales et participation à ces actions collectives
- Exercice de l'autorité administrative dans les domaines de compétence énoncés dans le code du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus

Liaisons hiérarchiques :

Les inspecteurs et contrôleurs chargés du contrôle des entreprises sont sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'Unité de contrôle dans laquelle ils sont affectés.

Liaisons fonctionnelles :

Les inspecteurs chargés du contrôle des entreprises assurent leurs missions en relation avec les contrôleurs du travail chargés du contrôle des entreprises et les assistants d'unité de contrôle.

Ils reçoivent leurs consignes du responsable d'unité de contrôle et en l'absence ou en cas d'empêchement de ce dernier du responsable du pôle Travail 59L ou de son adjointe.

Connaissance techniques :

Droit du travail
Méthodes et techniques de contrôle et d'enquête
Droit pénal
Droit administratif
Analyse juridique
Rédaction administrative
Applications informatiques métier (Wiki'T, SI PSI, CIPBTP, CIRSO, ELLIPRO)

Savoir-faire :

Conseiller une personne, un groupe
Travail en équipe
Rendre compte
Expertiser un contexte, une situation, un projet
Expliquer une règle, un principe, un texte
Rédiger une lettre, un décision administrative, une note, un rapport, un procès-verbal
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Savoir-être :

Disponibilité
Discrétion
Sens des relations humaines
Faire preuve de diplomatie
Réactivité
Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole

Le poste n'est pas accessible aux contractuels ou par la voie du détachement.