Directeur Adjoint H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie d'ieSS en appui du Directeur Général
- Définir la feuille de route stratégique du numérique en santé sur le territoire en lien avec le Directeur Général et l'ARS PACA
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de ieSS en assurant le suivi des objectifs
- Contribuer à l'identification des axes prioritaires et à la définition des indicateurs de performance
- Assurer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions du secteur et éclairer les décisions stratégiques
- Assurer un reporting stratégique régulier auprès du Directeur Général et des instances de gouvernance
- Piloter les transformations organisationnelles et l'amélioration continue

Coordonner et animer les instances de gouvernance
- Organiser et animer certaines instances de gouvernance en soutien du Directeur Général (COMEX, CODIR, CA, etc.)
- Mobiliser et fédérer les parties prenantes autour des orientations stratégiques

Superviser le pilotage des projets et renforcer l'offre de services numériques
- Superviser la mise en oeuvre des projets de la feuille de route en veillant au respect des délais, des engagements et à l'atteinte des objectifs Ségur
- Contribuer à la définition, à l'évolution et à la promotion de l'offre de services numériques à destination des professionnels et structures de santé
- Piloter et optimiser les processus internes pour renforcer l'efficacité et l'impact des actions du groupement
- Identifier et anticiper les risques liés aux projets et mettre en place des mesures correctives

Assurer la gestion financière et administrative

Piloter le suivi budgétaire et l'allocation des enveloppes financières ;
Veiller à la conformité réglementaire des actions menées par ieSS.

Représenter ieSS et faire la promotion de ses actions
- Promouvoir la feuille de route régionale du numérique en santé auprès des professionnels de santé et des établissements de santé
- Représenter ieSS auprès des acteurs institutionnels et partenaires en l'absence du Directeur Général
- Contribuer à la communication interne et externe

Soutenir et encadrer les directeurs fonctionnels et leurs équipes
- Fédérer les équipes autour de valeurs communes en cohérence avec le projet stratégique de ieSS
- Mettre en place un management par objectifs
- Encadrer et piloter les directions fonctionnelles en adoptant un management de proximité

Compétences transverses
- Capacité à faire preuve de leadership et à fédérer des équipes
- Capacité à prendre des décisions
- Excellente capacité de coordination et de pilotage de projets complexes impliquant des parties prenantes variées
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation, de pilotage et de management d'équipe
- Sens de la pédagogie et de l'accompagnement des équipes
- Sens du service dans un esprit d'équipe et de transversalité avec les autres équipes
- Excellente aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'empathie
- Excellentes compétences en communication et en animation de réunions et d'ateliers de travail collaboratifs
- Aptitude à anticiper les risques et à être orienté dans la recherche de solution
- Capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe, en intégrant les enjeux politiques et réglementaires
- Vision stratégique, avec une capacité à anticiper les évolutions du numérique en santé
- Sens du respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve

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Niveau de formation et de connaissance
- Bac +5, formation supérieure (École de commerce, IEP, École d'ingénieur, Master)
- Expert du domaine de la santé et du numérique appliqué à la santé
- Connaissance des enjeux des politiques nationales et régionales de santé
- Excellentes connaissances des acteurs de la santé numérique (industriels et institutionnels)
- Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet IT
- Compétence en conduite du changement
- Maîtrise du pilotage financier
- Maîtrise avancée de l'environnement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets...)

Niveau d'expérience
- 15 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une ARS, d'un GIP ou d'un établissement de santé
- Expérience managériale réussie (équipe d'au moins 40 collaborateurs)
- Expérience significative en direction de projets complexes d'envergure régionale, voire nationale