Adjoint Chef de Bureau Insertion par le Logement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le poste est celui d'adjoint au chef du bureau Insertion par le logement qui est en charge de la mise en oeuvre et du pilotage local de la politique concernant le logement de transition et le dispositif d'accueil au sein des centres d'hébergement et de réadaptation sociale tant en terme de programmation que de suivi des structures.

Effectif du bureau (répartition par catégorie) en plus des deux A chef de bureau et adjoint :
- 1 A Assistante sociale exerçant en outre des missions transversales
- 1 B en charge de suivi des CHRS
- 1 B en charge des crédits AGLS, ALT, Pensions de famille

Les Missions
- Assurer la mise en oeuvre de la politique de développement en faveur du logement de transition en lien avec la chef de bureau et l'autre service de l'UD (service habitat et rénovation urbaine).
- Déterminer les conditions d'utilisation des crédits du BOP 177 au titre de l'AGLS, des pensions de familles et de l'allocation logement temporaire.
- Assurer la mise en oeuvre de la politique nationale pour le secteur des CHRS.
1. Assurer la campagne budgétaire et le suivi des comptes administratifs des structures.
2. Négocier les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens des structures CHRS.
3. Représenter la DRIHL et participer à toute réunion en lien avec le secteur d'activité.
- Participer en tant que de besoin à toutes missions nécessaires dans le cadre de situations exceptionnelles notamment des missions transversales au sein du service.
- Assurer la coordination de l'allocation de ressources des établissements sociaux sous tarification ainsi que du BOP 177 en lien avec les collègues chefs de bureau également concernés (Bureau veille sociale et hébergement d'urgence, Bureau Hébergement d'insertion et Asile).
- Assurer la coordination et la supervision des enquêtes secteur affaires sociales.
- Développer des pratiques d'analyses qualité, traitement des Événements Indésirables Graves, inspection, contrôle, évaluation en lien avec les assistantes sociales et avec l'appui méthodologique de la DRIHL siège.

Corps attendu : Inspecteur des Affaires Sanitaires et Sociales (IASS)

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Afficher la suite
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Environnement institutionnel et administratif (M)
Connaissance budgétaire et comptable (M)
Cadre réglementaire du secteur Accueil Hébergement Insertion (M)

Savoir-être :

Maîtrise des outils informatiques
Rigueur et organisation
Expression orale et écrite
Capacité de négociation

Savoir-faire :

Autonomie dans le travail
Travail en équipe
Sens de la diplomatie