Chargé·e de Mission Communication du Collectif des Parcs Nationaux H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Sous la responsabilité de la déléguée du collectif des Parcs nationaux, le ou la chargé.e de communication contribuera à la mise en oeuvre de la stratégie de communication du collectif et la valorisation des parcs nationaux.

Il/elle contribuera principalement à l'élaboration de contenus (document de synthèse, document de vulgarisation, note d'actualité, contenus pour le site web des parcs nationaux, publications pour les réseaux sociaux, newsletters, communiqué de presse, rapport d'activité, fiches éléments de langage, notes internes) à destination de cibles variées (institutionnelles, interne, grand public)

Il/elle pourra être mobilisé-e en renfort sur la maintenance des sites internet des parcs nationaux.
Il/elle fait l'interface avec les équipes de la DSI de l'OFB et ses prestataires pour la maintenance et le maintien en condition opérationnelle des sites internet principaux.
Il/elle réalise ses missions en lien avec un-e directeur-rice référent-e pour le collège de direction et s'appuie sur le réseau des 11 services chargés de la communication des parcs nationaux.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE

· Communication collective
- Définition et pilotage de la stratégie communication du collectif
- Elaboration et mise en oeuvre d'un plan de communication annuel sur les différents supports et vis-à-vis des différents publics
- En charge des relations médias : production des communiqués de presse, veille presse...
- Communication numérique : mise à jour et production de contenu orienté actu pour le portail des parcs nationaux; animation des réseaux sociaux
- Veille à l'image du collectif et au respect de la charte graphique des parcs nationaux
- Coordination des prestataires extérieurs (rédaction de cahiers des charges, suivi de la mise en oeuvre)
- Gestion financière : suivi et gestion de budget, élaboration et suivi des commandes publiques
- Conseil et accompagnement de la communication de projets collectifs initiés par d'autres services ou groupes de travail inter-parcs

Il/elle fait le lien avec le/la président(e) de la conférence des présidents, notamment via l'animation et le secrétariat d'un comité stratégique de pilotage de la communication (composée d'un président de CA, du président du collège des directions, du directeur référent communication, du délégué inter-parcs nationaux).

Il/elle s'appuie sur le réseau des 11 services chargés de la communication des parcs nationaux.

· Réseau communication des parcs nationaux
Le/la chargé(e) de mission coordonne le réseau des chargés de communication des 11 parcs nationaux en lien avec un-e directeur-rice référent-e pour le collège de direction.
- Animation de la communauté et du groupe de travail
- Planification, organisation et structuration des réunions en distanciel, dont une rencontre présentielle par an
- Mise à jour et suivi de la feuille de route du groupe de travail
- Coordination des projets et production collective

· Usine à sitesdes parcs nationaux

Savoirs :
- Expérience significative dans le domaine de la communication et du journalisme.
- Une bonne connaissance des enjeux environnementaux et biodiversité est un atout majeur.

Savoir-faire :
- Excellentes capacités de synthèse et qualités rédactionnelles permettant la rédaction d'articles courts et vulgarisés sur des sujets potentiellement techniques ou scientifiques
- Maîtrise Maîtrise des techniques d'écriture, de rédaction journalistique et de la mise en récit (accroche narrative)
Afficher la suite
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des réseaux sociaux et des contenus adaptés au web
- Gestion de projet
- Maîtrise des systèmes de gestion de contenu (CMS) Drupal
- Maîtrise des outils de la suite Adobe : photoshop, indesign
- Maîtrise d'outils de communication print et digitaux
- Maîtrise et appétence pour les réseaux sociaux

Savoir-être :
- Autonomie, organisation et sens pratique
- Précision, rigueur, respect de la confidentialité
- Créativité, curiosité, force de proposition
- Goût de l'information, de la synthèse, la sensibilisation des publics et la vulgarisation des connaissances

Toute personne recrutée, quel que soit son niveau de responsabilité, est soumise, dans l'exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve)