Chargé d'Appui et d'Animation de la Sct au Sein du Système d'Inspection du Travail H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service d'appui au système d'inspection du travail, les activités principales sont les suivantes :

- Appuyer et animer, en collaboration avec la responsable du SASIT, les agents du service SCT dans leur mission et dans la répartition de celle-ci

- Gestion des accords d'entreprise « tous thèmes », contrôle de la complétude des accords. Contrôle de conformité des accords relatifs à la promotion de l'égalité professionnelle et suivi statistique
- Gestion des recours hiérarchiques en matière de licenciement des salariés protégés
- Gestion et suivi des procédures pénales et de sanctions administratives de l'inspection du travail et saisies statistiques
- Gestion de la mesure « conseillers du salarié » : suivi des remboursements des frais et bilan annuel d'activité
- Participation à l'organisation de la réunion annuelle des conseillers et au renouvellement de la liste
- Gestion des dépôts des comptes des organisations syndicales
- Gestion des déclarations d'hébergement
- Suivi de l'agrément des SCOP (société coopérative et participative)

- Suivi et mise en valeur de l'action de l'inspection du travail.

Instruction et suivi des demandes de dérogation au repos dominical. Rédaction des décisions d'autorisation ou de refus de dérogation. Instruction des recours sur ces décisions.

Suivi des travaux de l'observatoire départemental du dialogue social. Préparation des communications destinées à ses membres

Missions annexes

- Renseignement des usagers
- Gestion et traitement administratif du courrier
- Classement
- Archivage.

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et/ou répondre à l'évolution des missions confiées, sur le champ travail, à la DDETS.

Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, DRIEETS et DDETS, Tribunal judiciaire, partenaires sociaux.

Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infra-régionale DRIEETS et DDETS d'Ile-de-France

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

Environnement administratif (M)
Droit du travail (M)
Droit administratif (M)

Savoir-être :

Rigueur administrative et procédurale (E)
Capacité d'organisation et d'anticipation (M)
Etre force de proposition (E)
Capacité à travailler en équipe et à sortir de son champ initial en cas de besoin (E)

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : (M)
Compétence rédactionnelle (M)
Compétences bureautiques (M)