Instructeur et Gestionnaire des Dossiers Sanctions Administratives Sa Scop et Conseillers du Salarié H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Les missions du poste
- Participer au bon fonctionnement de la SCT en collaboration avec les autres agents du service, assurer la gestion de la boîte aux lettres électronique institutionnelle du service et son archivage régulier
- Gestion des SCOP pour les 5 DDETS de la région Hauts de France et des groupements d'employeurs
- Référent et gestionnaire pour la direction Travail59 de la base SIPSI
- Gestion des conseillers des salariés ; élaboration de la liste, suivi des bilans, prise en charge de l'organisation de la réunion annuelle... (sauf remboursements de frais),
- Assurer le suivi administratif et la co-instruction des sanctions administratives et des transactions pénales,
- Référent et gestionnaire pour la direction Travail59 de la base SIENE
- Des missions complémentaires pourront être attribuées en fonction de l'évolution de l'organisation des services du champ travail
Liaisons hiérarchiques
L'instructeur/gestionnaire de dossiers en charge des SA, SCOP et CS est sous la responsabilité hiérarchique directe du ou de la Responsable de la Section Centrale Travail.
Liaisons fonctionnelles
L'instructeur/gestionnaire de dossiers en charge des SA, SCOP et CS assure sa mission en relation avec l' agent de secrétariat en charge de la Section Centrale Travail et reçoit ses consignes du Responsable de la Section Centrale Travail et du responsable du Pôle Travail Nord-Lille ou de son adjoint(e) en l'absence de ce dernier.
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Utilisation des applicatifs métiers SUIT et SIPSI
- Connaissance de l'applicatifs métier DACCORD
- Maîtrise des applications LIBRE OFFICE, Word et Excel
- Connaissance des techniques documentaires notamment par NTIC
- Connaissance de la législation sur les SA et CS
- Maîtrise de la réglementation sur les SCOP
Savoir-faire :
- Travail en équipe
- Rendre compte de son activité
- S'organiser
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Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Expression orale
- Expression écrite
- Autonomie
- Disponibilité
Le poste est accessible aux contractuels et par voie de détachement.