Educatrice de Jeunes Enfants - Commune de Biarritz H/F - Fonction publique Territoriale

DGA : Solidarité Famille
Direction : Enfance Education Jeunesse
Service : Petite enfance
Crèche Mouriscot

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure l'accueil de l'enfant et de la famille en veillant au respect du secret professionnel
Participe à l'élaboration du projet d'établissement, des projets pédagogiques et à leur mise en ½uvre
Assure l'organisation et la coordination des activités collectives et individuelles auprès des enfants
Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Apporte un soutien aux parents
Encadre les stagiaires, futurs professionnels

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Collaboration au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure et conduite des projets
Participation à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
Organisation et animation d'ateliers éducatifs, développement et animation d'activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
Participation aux commandes de matériels éducatifs et surveillance de son bon état
Analyse des besoins des enfants (affectifs, sociaux, physiques) et instauration des conditions pour leur bien-être individuel et collectif (soins d'hygiène et éducation sanitaire)
Accompagnement à l'endormissement
Comptes-rendus d'activités

Qualifications nécessaires :
Diplôme d'Educateur de jeunes enfants

Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d'animation et notions de conduite de projets
Connaissance de la réglementation en matière d'activités liées à la petite enfance
Connaissance de l'environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité du travail et dans le domaine des ERP
Notions de psychologie individuelle et collective

Savoir-Être :
* Relationnel :
Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Fermeté et diplomatie
Bon contact avec les familles
Capacité à négocier
Sensibilisation aux situations sociales et personnelles

* Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d'initiative
Réactivité

* Efficience :
Organisation, méthode et rigueur
Respect de la confidentialité et des règles déontologiques

* Implication :
Capacité à faire des propositions d'amélioration
Créativité
Capacité à tenir compte des évolutions dans son domaine

* Management (le cas échéant) :
Pilotage, organisation et contrôle des activités
Capacité à réguler les conflits