Recrutement Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Chargé d'Appui Service Compétences- Emploi-Entreprises H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

  • Gap - 05
  • Fonctionnaire
  • Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Publié le 20 juin 2025
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Les missions du poste

Missions principales relatives aux politiques publiques générales :

- Politique de la ville

- Apprentissage : appui aux projets de territoires relatifs au développement de l'apprentissage (village des métiers, prévention des ruptures etc.), appui aux données statistiques, diffusion des webinaires et info au RPE cercles 1 et 2.

- Insertion des personnes en situation de handicap : appui au suivi des projets de territoire.

- Contrat d'engagement jeunes : Appui statistiques, alimentation de la lettre 1 jeune, une solution.

Autres missions :

- Activité partielle (appui au suivi des DAP, ALPD, DI, et au plan de contrôle)

- Participation à l'élaboration de la note de conjoncture et secrétariat divers.

Les missions précitées pourront évoluer en fonction des nécessités du se

Le profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Une connaissance des politiques en matière de travail et d'emploi.

- Une connaissance de l'environnement institutionnel, social ou économique

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Travailler en équipe***
- Savoir être en relation humaines ***
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Faire preuve de réactivité***

Savoir-faire :
- Être capable de souplesse et de réactivité
- Mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Savoir lire un texte juridique
- Avoir une bonne expression écrite et orale
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Savoir organiser son travail pour respecter les délais
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : maîtrise du Pack Office
- Sens de la synthèse.

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