Médecin Inspecteur du Travail H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : non

Activités principales :

1. Contrôle des services de santé au travail (agréments notamment)
2. Contestations des écrits du médecin du travail (avis rendu au conseil des prud'hommes)
3. Appui technique et conseil aux médecins du travail
4. Appui aux agents de contrôle de l'inspection du travail (avis sur les licenciements de médecins du travail...)
5. Participation au comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles
6. Participation à la politique régionale de santé au travail (par le plan régional de santé au travail notamment)
7. Membres de la cellule pluridisciplinaire de la DRIEETS (avec les ingénieurs de prévention)
8. Veille sanitaire et alerte
9. Expertise pour la DRIEETS et les acteurs de la prévention

Connaissances :
compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Qualités requises
1. Qualifiés en médecine du travail (E)
2. Expérience en service de santé au travail (M)
3. Connaissance du droit du travail relatif à la santé et sécurité au travail (M)
4. Sens du dialogue et de l'écoute
5. Capacité à travailler collectivement

SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET OPÉRATIONNEL
Connaître les politiques et actions engagées en matière de santé au travail.
Connaître les différents acteurs de la prévention des risques professionnels et leurs modalités d'intervention
Avoir la connaissance des attributions, des modalités et des conditions d'intervention de l'inspection du travail permettant de lui apporter un appui adapté.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point et Excel) et de recherche en ligne

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)
Compétences transversales :
Capacité de communication et d'animation, qualités pédagogiques
Savoir s'intégrer dans un travail pluridisciplinaire
Savoir participer ou animer un réseau

Capacité à travailler en équipe
Savoir écouter et identifier les questions posées
Savoir expliquer la réponse apportée

D'organisation :
Capacité d'anticipation, respect des délais, rigueur

D'adaptation et d'évolution :
Compréhension des enjeux de la prévention de la santé au travail
Savoir mettre à jour ses connaissances techniques