Directeur de Projet H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Placé auprès de la secrétaire générale et de son adjointe et sous son autorité, le ou la titulaire du poste structure
ses actions autour de trois enjeux majeurs :
- Impulser, piloter et animer la stratégie ministérielle de transformation de l'action publique et l'organisation
ministérielle en résultant.
Le directeur ou la directrice de projet est chargé d'impulser, piloter et animer les chantiers transversaux de
modernisation et de transformation de l'administration centrale des ministères chargés des affaires sociales ainsi
que des projets de simplification. Il ou elle porte la vision transversale de la stratégie ministérielle, assure la synthèse des différentes démarches engagées, notamment au niveau du secrétariat général, prépare des scénarii et
options pour validations et assure le pilotage et le suivi des chantiers engagés, en coordonnant l'ensemble des directions concernées.
Outre la conduite des chantiers de réorganisation, le directeur ou la directrice de projet est chargé d'impulser,
promouvoir et mettre en oeuvre la rénovation des méthodes de travail et des modes d'organisation afin de gagner en
agilité, en efficacité et en transversalité. Il ou elle propose et conduit une stratégie opérationnelle de développement
des méthodes innovantes et de co-construction, notamment par le développement d'espaces « Lab », la mobilisation de ressources et d'expertises internes, l'animation d'un réseau de parties prenantes interne aux
ministères chargés des affaires sociales et le recours aux prestations intellectuelles ;
- Coordonner le déploiement des programmes interministériels de modernisation et de transformation dans l'ensemble des entités des ministères chargés des affaires sociales.
Le directeur ou la directrice de projet est chargé de coordonner et de décliner, au sein des ministères chargés des affaires sociales, les orientations interministérielles en matière de modernisation, de transformation et de
simplification, en relation étroite avec la direction interministérielle de la transformation publique et le réseau de correspondants au sein des autres départements ministériels. Cette mission nécessite de développer desarticulations avec les chefs de service, référents et chefs de projet désignés dans les différentes directions des
ministères chargés des affaires sociales, d'animer les correspondants désignés dans les services territoriaux (ARS et DREETS) sur les différents programmes, en lien étroit avec les pôles travail-solidarités et santé-ARS placés
auprès du secrétaire général et de participer à des projets communs de niveau interministériel.Les principaux programmes de la DITP sont l'exécution des politiques prioritaires du gouvernement (« PPG »), la refondation de l'action publique, la préparation et le suivi des comités interministériels de la transformation publique (CITP).

Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- D'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- Du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- Des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- Du dernier contrat de travail ;
- Des trois derniers bulletins de salaire ;
- D'une copie de la carte d'identité ;
- De documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
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Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée

Le ou la titulaire de l'emploi doit posséder une très bonne connaissance de l'organisation des services centraux et territoriaux des ministères chargés des affaires sociales et de l'écosystème de la transformation publique. Une expérience confirmée dans la conduite de projet est nécessaire. Il ou elle doit avoir de grandes compétences relationnelles et la capacité à travailler en réseau. Il ou elle devra en outre avoir un esprit d'innovation, une grande capacité d'initiative et une très bonne connaissance de l'environnement de la modernisation de l'action publique, ainsi qu'une excellente connaissance administrative générale et des politiques publiques conduites par les ministères chargés des affaires sociales pour pouvoir construire une vision transversale et stratégique des sujets, mettre en cohérence les différents contributeurs aux chantiers de transformation et actionner tous les leviers disponibles pour les faire aboutir. Il ou elle saura adopter une posture adaptée au regard de ses interlocuteurs, des chantiers confiés, du degré de représentation y compris à haut niveau, toujours dans une logique d'appui et de cohérence avec l'ensemble du ministère.