Gestionnaire des Programmes Fse+ - Ftj H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le Fonds social européen (FSE) est un fonds structurel de l'Union européenne. Il est le principal instrument pour investir dans le capital humain. La programmation FSE+ 2021-2027 a repris les champs d'action du FSE 2014-2020, de l'Initiative pour l'emploi des jeunes (IEJ) et du Fonds européen d'aide aux plus démunis (FEAD). Cette nouvelle programmation FSE+ 2021-2027 est mise en oeuvre depuis 2023.

Le service FSE gère également le volet "Compétences" du Fonds de Transition Juste (FTJ), une partie du territoire de la Loire-Atlantique est éligible (périmètre du PACTE de Cordemais). Le FTJ a été créé pour accompagner la transition énergétique et industrielle des territoires concernés par de fortes émissions de CO2 vers une économie neutre en carbone.L'année 2025 est une année à forts enjeux pour le service FSE notamment pour décliner pleinement les programmations FSE+ et FTJ.

Le service FSE est composé de 10 agents (8 de catégorie A, 2 de catégorie B).

Vous exercerez les missions suivantes :

Missions principales :
- Subventions simples de l'ensemble du service FSE :
Vérification de la validation des Contrôles de Service Fait (CSF)
Saisie des paiements des CSF dans CHORUS
- Subventions globales FSE :
Contrôle des certificats de dépenses
Saisie des paiements dans CHORUS
Préparation et suivi des appels de fonds FSE
Etablissement des indus et des ordres de reversement FSE
- Assistance technique :
Participation à la passation d'un marché pour l'externalisation de certains CSF, et supervision du prestataire retenu
Suivi des bons de commande (émission, constatation du service fait, solde des engagements juridiques)
Relation avec le prestataire (suivi des prestations)
Suivi des crédits d'assistance technique (AE / CP)

Missions d'appui et contributives :

Comité Régional de Programmation (CRP)

Groupe IFSE : 3

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
- Connaissances
- Connaissance générale et transversale des différents volets de la gestion (M)
- Savoir utiliser CHORUS formulaires (M)
- Savoir mettre en forme / exploiter / interpréter des éléments chiffrés (M)
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Word...) et Ma Démarche FSE+ (M)
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter (M)

Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité M
- Qualités relationnelles M
- Esprit d'équipe M
- Capacité d'adaptation A

Savoir-faire :
- Analyse M
- Travail en équipe dans le cadre d'une production collective M
- Savoir rendre compte et s'organiser M
- Prise d'initiative A
- Qualité rédactionnelle A