Chef de Service Animation Enfance - Villepinte H/F - Fonction publique Territoriale

Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 39 748 habitants au 1er janvier 2025, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terres d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur enfance éducation intendance restauration, il encadre les agents du service placés sous sa responsabilité : la référente RH, 3 coordinateurs et 7 directeurs d'accueil de loisirs. Le chef de service, en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction, concourt à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets ou des opérations. Il réalise les bilans nécessaires et fait des propositions d'évolution pour la mise en place des politiques publiques. Il veille à optimiser les procédures, à contrôler et à évaluer l'emploi des ressources. Il mobilise et fait évoluer les compétences professionnelles des agents.

Horaires de travail : 8H30-12H15 et 13H30-17H35 (horaires administratifs pouvant être aménagés en fonctions des besoins du service (matin, soir, week-end)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250526001153-chef-service-animation-enfance-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
* Solide vision de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance ainsi que de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités,
* Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs,
* Connaissance des politiques publiques en matière d'enfance et d'éducation populaire ainsi que de leurs enjeux,
* Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
* Connaissance du développement de l'enfant.

Savoir-faire :
* Compétences managériales avérées et capacités à fédérer,
* Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes,
* Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe,
* Capacité à négocier, communiquer et gérer les conflits,
* Capacité d'animation d'équipe et de conduite de projet,
* Capacité à élaborer et conduire et évaluer un projet,
* Capacité à maitriser les coûts et respecter le budget,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, Outlook, Mailis, Ciril, etc.),
* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
* Gestion des relations avec la CAF et la DDCS,
* Capacité à gérer les situations d'urgence.

Savoir-être :
* Qualités managériales et relationnelles,
* Réserve et discrétion professionnelles,
* Sens de l'écoute et de l'accueil,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Diplomatie et tact,
* Assertivité et leadership,
* Esprit d'équipe,
* Disponibilité et capacité à s'investir,
* Réactivité, capacité à gérer l'imprévu et prendre du recul,
* Force de proposition et prise d'initiatives.