Chargé du Suivi et de l'Animation du Logement Accompagné - Logement d'Abord H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : Non

Missions du poste :

Mise en oeuvre et suivi des politiques sociales en faveur du logement accompagné et du logement d'abord, suivi partenarial DDETS-DDTM-Métropole, bailleurs, ARHLM, opérateurs, agréments des opérateurs au titre du CCH.
Environnement du poste - Contexte et description du service :

Transformation de l'offre d'hébergement, fluidité des parcours des usagers vers le logement, accès au logement d'abord, évolution des modalités de tarification.

Au sein du département HPV : Mutualisation des compétences entre les unités et les services, transversalité interne, CPOM avec associations.

Enjeux et dossiers principaux du poste
- Développement et adaptation du logement accompagné/logement d'abord aux besoins des personnes en sortie d'hébergement ou en accès direct (SIAO, commission des établissements)
- Pilotage et accompagnement des nouveaux dossiers de pensions de famille dans le cadre du plan quinquennal logement d'abord ou de résidences sociales ou de projets innovants
- Pilotage et accompagnement du plan d'ouverture des places d'inter médiation locative (IML),
- Pilotage des mesures FNAVDL accès.

Activités principales : Pilotage et suivi des dispositifs de l'unité logement accompagné :
- Instruction, conjointement avec les délégataires des aides à la pierre, des projets de création ou d'extension des structures relevant du logement accompagné (Pensions de Famille, Résidences Accueil, Résidences Sociales, agréments RHVS);
- Pilotage et instruction des projets relatifs au logement accompagné, à l'IML, FNAVDL et ALT;
- Suivi des dossiers de demandes de subventions des opérateurs;
- Participation au processus de contrôle interne comptable;
- Participation à la programmation budgétaire annuelle du BOP 177 sur le logement accompagnéet le logement d'abord;
- Animation et participation aux réunions ;
- Suivi des appels à projet conjoints DDETS/DDTM/DREAL sur le logement accompagné;

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
M : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, savoir repérer les dysfonctionnements.
M : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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COMPETENCES :

M : Bureautique et outils collaboratifs spécifiques
M : Cadre législatif et réglementaire du secteur de l'Hébergement
M : Principes comptables et gestion budgétaire
M : Politiques et dispositifs sociaux
M : Techniques de rédaction administrative
M : Techniques d'analyse financière

SAVOIR-FAIRE :

M : Analyser un fonctionnement en le replaçant dans une perspective de planification sociale
M : réaliser une analyse financière, comptable et économique
A : Maîtriser les techniques d'inspection et de contrôle
M : Se coordonner et partager l'information avec les autres tarificateurs
M : Communiquer en interne et en externe
M : Appliquer une réglementation
M : Travailler en réseau
M : Etre organisé

SAVOIR ETRE :

Savoir échanger et négocier avec les opérateurs
Savoir travailler en équipe
Travailler en autonomie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de réactivité

Expérience professionnelle :

Une expérience professionnelle dans le domaine de l'habitat et du logement est recommandée