Policier Municipal ou Garde Champêtre - Pontpoint H/F - Fonction publique Territoriale

Il exécute, sous l'autorité du maire, les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une mission de proximité avec la population.
Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée.

- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, lutter contre les incivilités, la délinquance.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement,
- Assurer la sécurité des manifestations communales, des abords des écoles.
- Effectuer des patrouilles de surveillance, véhiculées et pédestres.
- Relever les identités, les infractions, les qualifier et les faire cesser.
- Répondre aux enquêtes administratives,
- Rédiger et transmettre des rapports d'activités, des compte-rendus de missions, des arrêtés municipaux : rendre compte par écrit à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et les patrouilles et des dispositions prises,
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté, porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence, orienter les personnes vers les services compétents,
- Gérer et suivre le système de vidéoprotection, la fourrière automobile, les animaux errants,
- Assurer la prévention routière dans les écoles,
- Gérer les amendes forfaitaires, les encaisser, les suivre et les gérer.

- Compétences et savoir :
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des compétences des agents de police municipale et du code de déontologie,
- Bonne capacité rédactionnelle, de communication, de maîtrise de soi et de gestion des conflits,
- Disponibilité,
- Travail en autonomie,
- Bonne condition physique,
- Acceptation des contraintes de service : horaires avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, événements exceptionnels) ;
- maîtrise de l'outil informatique,
- Permis B.
Savoir être :
- Aptitude à l'autorité et à la médiation,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Rigueur et méthodologie,
- Discrétion,
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute.