Agent de Contrôle en Uc 2 Section 13 Corps des Inspecteurs.Rices du Travail Ddets 29 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Missions de l'agent de contrôle en section généraliste (UC 2 section 13) :

Contrôles et enquêtes au sein des entreprises :
- Contribution à la réalisation des diagnostics et actions collectives et à la déclinaison territoriales des politiques nationales
- Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP, de l'application de la réglementation du travail, choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites
- Enquêtes AT et MP / Analyse des risques
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales

Accompagnement du dialogue social :
- Participation aux CSSCT et CISSCT
- Décisions administratives, dans le cadre de pouvoir propres ou sur délégation du directeur
- Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences
- Médiation, notamment en matière de conflit du travail

Contribution aux actions collectives d'information, de sensibilisation et d'explication en direction des usagers :
- Remontées d'informations statistiques et veille sur les relations du travail et l'application de la réglementation du travail dans les entreprises / Informations sur les normes applicables

Remontées d'informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses...) ou statistiques

Poste d'agent de contrôle en section généraliste, ouvert uniquement aux agents issus du corps des inspecteurs.rices du travail

Connaissances techniques :

Connaissance du cadre institutionnel, économique, social et technique

Maîtriser le cadre réglementaire en matière de droit du travail

Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
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Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises

Avoir le sens du dialogue et de l'écoute

Appliquer au quotidien les règles de déontologie spécifiques à l'emploi

Savoir planifier son activité en priorisant les actions

Savoir-être :

Détermination, réactivité, rigueur, anticipation

Sens de l'écoute, dialogue, capacité d'initiative